■入社の決め手
前職では空調関係の仕事に携わっていましたが、これまで取得してきた電気の資格をより活かしたいという思いから転職を考えるようになりました。複数の企業を検討する中でテクノバンと出会い、親会社である河村電器産業の安定した経営基盤に大きな安心感を覚えました。前職では残業が多く、働き方を見直し、長く安心して働ける環境でキャリアを築きたいと考えていため、そのような希望を実現できる点にも魅力を感じ、入社を決意しました。
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市場開拓で会社の未来を創る
Kさん（2020年入社）：東日本営業所勤務／係長
2020年入社
市場開拓部門の立ち上げメンバーの係長として提案から設計・施工までをトータルに支援。チームの力を活かした組織づくりに力を注ぎながら、新規市場の開拓と組織運営に取り組んでいる。
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■仕事内容紹介
現在は係長として、施工管理業務に加え、チームマネジメントや市場開拓にも携わっています。
これまでテクノバンは親会社からの案件を中心に事業を展開してきましたが、今は新たな市場に挑戦し、事業の可能性を広げている成長フェーズにあります。その中で市場開拓は、会社の未来を作る重要な役割を担っています。
市場開拓部門では、営業だけでなく設計も含めた体制で案件に取り組み、提案から設計、施工までをトータルで提供しています。私は立ち上げの段階から関わり、現在は部署全体のマネジメントを担っています。全国にいるメンバー（7名）と連携しながら、それぞれの強みを活かして役割を分担し、チームとして新しい価値を生み出していくプロセスに大きなやりがいを感じています。
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■仕事のやりがい・仕事で感じること
市場開拓の仕事では、自分たちで切り拓いた案件が実際に形となり、お客様から「お願いしてよかった」と直接評価いただける瞬間に、大きな達成感と喜びを感じます。
一方で、係長になりたての頃は、目の前の業務に全力で向き合うあまり、一人で抱え込んでしまうこともありました。しかしその経験を通じて、視点を「個人」から「組織」へと広げることの大切さに気づきました。
現在はスケジュール管理やPDCAを徹底し、業務を見える化して共有することで、チーム全体で成果を生み出せる仕組みを整えています。
一人で成し遂げるのではなく、チームで価値を最大化していく。その実感が、日々の仕事の大きなモチベーションになっています。
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■福利厚生・働きやすさ
福利厚生の面では、ライフイベントを前向きに迎えられる制度が整っています。
例えば、出産祝い金として30万円が支給されるほか、子ども手当や家族手当なども充実しており、仕事と家庭の両立をしっかり支えてくれます。仕事もプライベートも、安心して将来設計を描ける環境だと感じています。
また、私自身、会社で初めて本格的に育児休暇を取得しました。初の取り組みではありましたが、メンバー同士が自然に支え合いながら、大きな問題なく業務を進めてくれました。
この経験を通じて、「チームで支え合う組織の強さ」を実感し、現在は「誰か一人に依存しない組織づくり」をさらに強化していきたいと考えています。
MESSAGE
■未来の仲間へのメッセージ
この仕事は、社内外を問わず多くの人と関わりながら進めていくため、コミュニケーションを大切にし、前向きに挑戦できる方が活躍できる環境です。実際に異業種からの転職者も多く、それぞれの経験や強みを活かしながら活躍しています。
現在のテクノバンは「個人で頑張る会社」から「組織で成果を生み出す会社」へと進化している真っ最中です。変化の中にあるからこそ、自ら考え、挑戦し、成長できる機会が豊富にあります。
これからの会社の成長を一緒に楽しみながら、自分自身の可能性も広げていきたい方とご一緒できれば嬉しいです。
