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INTERVIEW:04
Oさん（2019年入社）：本社勤務／2022年より契約社員、24年より正社員
2019年入社
派遣社員から契約社員、正社員へとステップアップしながら活躍。事務業務を中心にシステム導入支援や申請業務、経理業務など幅広く担当し、子育てと仕事を両立している。
前職では時短勤務が一定の年齢までしか認められておらず、子育てとの両立に難しさを感じるようになり、転職を考えるようになりました。そんな中で出会ったのがテクノバンです。
面接時に「いい仕事をするためには家庭の安定が第一、子育てを優先しながら働いて大丈夫ですよ。」と言っていただけたことが、入社を決めた大きな理由でした。そして実際にその言葉通り、現在も最大限の配慮をしていただいています。
最初は派遣社員としてスタートし、3年間勤務した後に契約社員へ、そして現在は正社員として働いています。
派遣からのスタートでも不安を感じることはなく、少しずつ任せていただける仕事が増えていく中で、自分の頑張りをしっかり評価していただけていると感じることができました。そうした経験から、「ここで長く働き続けたい」と自然と思えるようになりました。
現在は事務業務を中心に、システム導入のサポート、建設業に関する申請業務や書類作成、電子契約の導入・運用、経理業務など、幅広い業務を担当しています。
例えば新しい販売管理システムの導入においては、情報システム部門と連携しながら、自社の業務に合った形になるよう調整していくサポートや、進捗管理を行っています。また、建設業ならではの法令対応や各種手続きについても、実務として任せていただいています。
一人で進める業務も多く、自ら優先順位を考えながら進めていく必要はありますが、その分、責任とやりがいを感じながら働ける環境です。時短勤務であっても業務の幅に制限はなく、会社の運営を支える一員として、日々の仕事に向き合っています。
任せていただける仕事が少しずつ増えていく中で、自分自身の成長を実感できることに、大きなやりがいを感じています。
入社当初はサポート業務が中心でしたが、経験を積むにつれて対応できる業務の幅も広がり、「この業務はお願いしたい」と声をかけていただく機会も増えてきました。そうした一つひとつの積み重ねの中で、会社からの信頼を感じられることが嬉しく、仕事への励みになっています。
現在は子育てと両立しながら働いており、限られた時間の中でしっかり成果を出すことを意識しています。たとえば、抱えている案件は優先順位を意識しながら常に書き出すようにし、特に重要な業務は午前中に取り組むなど、時間の使い方を工夫しながら、効率よく進めるよう心がけています。
また、働き方に関わらず、成果や日々の取り組みをきちんと評価していただける環境であることも、大きなモチベーションにつながっています。
子育てと仕事を両立する中で、柔軟に利用できる制度が整っていることに日々助けられています。
例えば、子どもの通院や学校行事の際には「家族休暇」という時間単位で取得できる制度があり、無理なく仕事と家庭を両立することができます。また、状況に応じて在宅勤務も認められており、その時々の事情に合わせた働き方ができる点も魅力です。さらに、入学祝い金の支給など、ライフイベントに寄り添った制度も整っているため、長く安心して働き続けられる環境だと感じています。制度が整っているだけでなく、実際に利用しやすい雰囲気があることも、この会社ならではの良さだと思います。
テクノバンは、日々の努力や頑張りをきちんと見て評価していただける会社です。私自身、時短勤務や派遣からのスタートでしたが、それによって評価や業務に差を感じることはなく、安心してキャリアを積み重ねてくることができました。「働き方に制約があるから不利なのでは」と不安に感じている方にも、ぜひ一歩踏み出してみていただきたいです。ここには、一人ひとりの努力がしっかり形になる環境があります。
